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2011年4月28日 (木曜日)

東電社員は株主より前に責任を取るべきか?

東電、夏のボーナスは「40万1000円」

東電は一流(80万円)から平均に下がってしまった。

労働者の収入に手を付けるのはどうなのか?という議論がある。経営の失敗を経営以外の労働者に転嫁するのはどのような意味を持つかもう少し考えた方が良いだろう。ちなみに資本の論理だと株主が最初に被るのが筋。労働者は最初に保護されるべき→最後に手を付けるのだが。

転職という手段が事実上出来ないことを加味して考える必要がある。理想論を語る愚者は針の穴をトンネルくらい大きく見ているから。

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