« 相変わらずバンダイは | トップページ | 日本のやり過ごし戦略 »

2008年7月11日 (金曜日)

口入れ屋の取り分は約6割

廃業するグッドウィル社員の平均年収を分析

■1000円の内訳は、派遣者に664円、会社側に336円

 売上原価には派遣者の交通費や福利厚生費なども含まれることが多く、派遣者の実際の取り分はこの売上原価の比率よりは低くなる。

 グッドウィルでは「データ装備費」という名目で差し引いていたことが問題になったが、派遣者に実際に支払われる賃金に相当するのは「労務費」。グッドウィルの場合は845億円で、売上高に対する割合でいえば、売上原価からさらに5%低い61.0%だった。

昔から64(ロク・ヨン)っていうね。下請けの取り分は4割。食いつなぐにはいいけど、やる気は削げる。ピンハネのピンは1割のこと。つまり1割はねる。

欧米の常識 vs 日本の非常識

1)派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 vs 正規の半分以下
2)派遣労働が2年超だと直接雇用義務 vs 期限撤廃して無期限派遣
3)派遣のピンハネ率は10%未満と法定 vs ピンハネ率は自由、平均40%以上
4)企業が支払う総額はガラス張り vs けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
5)派遣労働者の巨大全国組合がある vs 何も無い
6)派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 vs 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

「やる気を出せ!」は言ってはいけない ~行動科学で見えてくるリーダーの新常識~ Book 「やる気を出せ!」は言ってはいけない ~行動科学で見えてくるリーダーの新常識~

著者:石田 淳
販売元:フォレスト出版
Amazon.co.jpで詳細を確認する


最新派遣業界の動向とカラクリがよ~くわかる本 第2版―業界人、就職、転職に役立つ情報満載 (How-nual図解入門業界研究) Book 最新派遣業界の動向とカラクリがよ~くわかる本 第2版―業界人、就職、転職に役立つ情報満載 (How-nual図解入門業界研究)

著者:土岐 優美
販売元:秀和システム
Amazon.co.jpで詳細を確認する

人材コンサルタントに騙されるな! (PHP新書 472) Book 人材コンサルタントに騙されるな! (PHP新書 472)

著者:山本 直治
販売元:PHP研究所
Amazon.co.jpで詳細を確認する

|

« 相変わらずバンダイは | トップページ | 日本のやり過ごし戦略 »

ニュース」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)




トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.f.cocolog-nifty.com/t/trackback/850/22225030

この記事へのトラックバック一覧です: 口入れ屋の取り分は約6割:

» 夜の派遣って知ってますか? [名古屋夜の派遣]
夜の派遣って知ってますか? [続きを読む]

受信: 2008年7月12日 (土曜日) 午後 08時27分

» THINK パソコンコミュニティ日記 [THINK パソコンコミュニティ日記]
はじめまして。坂本と申します。トラックバックよろしくお願いします。 [続きを読む]

受信: 2008年7月26日 (土曜日) 午前 07時44分

« 相変わらずバンダイは | トップページ | 日本のやり過ごし戦略 »